จาก Toxic สู่ Healthy จุดเริ่มต้นเล็กๆ ที่หัวหน้างานทำได้จริง
หลังจากสำรวจสัญญาณ toxic ที่พนักงานโรงงานเจอทุกวัน และทำความเข้าใจว่าทำไมคนเก่งถึงลาออกเงียบ ๆ มาถึงตอนสุดท้ายที่เป็นข่าวดี นั่นคือ toxic culture ไม่ได้แก้ไขไม่ได้ และไม่จำเป็นต้องรอให้ทั้งองค์กรเปลี่ยนแปลงพร้อมกัน หัวหน้างานเพียงคนเดียวก็สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้จริงในทีมของตัวเองได้ ผ่านการปรับพฤติกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตประจำวัน