ทำไมไมโครแมนเนจและระบบที่ไม่ยุติธรรม ถึงฆ่า "คนเก่ง" ให้ตายอย่างเงียบๆ
ในโลกของการทำงาน ปรากฏการณ์ที่น่ากลัวที่สุดสำหรับองค์กร ไม่ใช่การที่พนักงานเดินเข้ามายื่นใบลาออก... แต่มันคือการที่ "Top Performer" หรือ "คนเก่ง" ค่อยๆ ถอนตัวทางอารมณ์ และเลือกที่จะ "ลาออกเงียบๆ" (Quiet Quitting) อยู่ในตำแหน่งเดิม