กลยุทธ์ “ขอขึ้นเงินเดือน” แบบทรงพลัง: ทำอย่างไรให้นายจ้างปฏิเสธไม่ลง
การเดินเข้าไปขอขึ้นเงินเดือนเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดที่สุดของคนทำงาน แต่ในมุมของฝ่ายบริหารและนายจ้าง การปรับเงินเดือนให้พนักงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับ “ความจำเป็นส่วนตัว” แต่ขึ้นอยู่กับ “คุณค่าและผลกระทบ (Impact)” ที่พนักงานสร้างให้บริษัท